6月24日至25日，为帮助新入职员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战略，以便新员工能尽快融入集团公司，快速走上工作岗位，适应工作要求。集团公司组织新入职员工及轮岗人员进行统一培训。

开班仪式上，集团公司副总经理杨庆东对全体新入职员工及轮岗人员表示热烈欢迎，并对下一步工作和学习提出期望和要求。一要珍惜来之不易的就业机会，做到爱企业、爱同事、爱岗位。要积极认真对待岗位工作，全身心投入工作，不断提高工作能力，以勤奋工作为本，以团结形成合力，以卓越工作为荣，以不断进取为乐；二要尽快转变角色，要主动、迅速适应新环境的变化，培养独立、坚韧的个性及性格，要保持进取之心，勇于展示自己的能力和风采；三要切实树立责任意识，要为自己、为同事、为企业负责。把自己的前途和公司的命运紧紧地连起来，积极为公司的建设和发展献计献策、贡献力量。

本次培训就公司治理与企业发展、国企改革三年行动解读、安全培训等内容进行培训学习，由集团公司副总经理杨庆东及相关部室负责人、职工进行授课。

培训第二天全体人员依次到蟠龙河综合整治项目、山东省淮河流域重点平原洼地沿运片治理工程项目现场进行参观。

为期两天的培训，使新入职员工及轮岗人员深入了解了集团公司的管理制度、企业文化及发展战略，切实的感受到集团公司拼搏进取的企业精神，提高了员工的集体荣誉感和归属感，激发了新员工开拓创新的意识和团结奋进的激情。